Bewerbung
Der Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozess bei Infocentric Research ist herausfordernd, egal auf welcher Seite des Tisches Sie sitzen. Wir brauchen die allerbesten Kandidaten für unser Geschäft. Sie müssen den beruflichen Weg finden, der das Meiste aus Ihren Stärken macht und trotzdem noch Ihre Interessen erfüllt.
Unser Einstellungsprozess
- Schritt 1:
- Sammeln Sie die Informationen, die Sie zur Vervollständigung Ihrer Bewerbung benötigen, z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Prüfungsergebnisse usw.
- Schritt 2:
- Reichen Sie eine Online-Bewerbung ein
- Schritt 3:
- Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, bereiten Sie sich sorgfältig vor. Denken Sie über die Rolle und darüber nach, wie Ihre Skills und Erfahrung Ihre Bewerbung stützen.
- Schritt 4:
- Erwarten Sie ungefähr 6 Vorstellungsgespräche in 3 Runden, die eine Fallstudie oder zusätzliche Tests umfassen können.
Stellen Sie Ihr Dossier zusammen
Bewerbungen können variieren, aber wir bitten immer um folgende Dokumente:
- Lebenslauf und Anschreiben
- Bestätigung Ihres Ausbildungshintergrunds
- Berufserfahrung und Zeugnisse
Wenn Sie interessiert sind und glauben, dass Sie unsere Erwartungen erfüllen können, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung online über den folgenden Link ein:
Jetzt bewerben
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, und werden uns bald bei Ihnen melden!
Initiativ-Bewerbung
Auch wenn Sie einmal keine freien Stellen sehen, können Sie uns Ihre Bewerbung senden. Bitte reichen Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen ein.